合同制消防员会转正吗（专职消防员最后的出路）
合同制消防员可以转正成消防员吗
1、合同制消防员与转正问题：合同制消防员在法律上并不存在转正的说法。在我国，消防员必须是服兵役的人员，因此并不存在“正式消防员”这一称呼。合同制消防员是因现役消防人员不足时，部分地区面向社会征召的人员。
2、不会。我国的消防员制度规定，正式的消防员必须通过服兵役的方式产生。这意味着，想要成为正式的消防员，需要接受中国人民解放军的纪律约束，并在部队中锻炼和学习。而合同制消防员是针对现役消防警力严重不足的情况而征召的，并没有这样的经历和背景，因此他们不能通过转正的方式成为正式的消防员。
3、合同制消防员的岗位并非属于军队编制，因此并不会有“转正”成为军队编制内消防员的机制。合同制消防员的工作期限根据合同规定，工作期间表现优秀者，可能会通过考核进入编制内，但这并不等同于“转正”为军队编制内消防员。
4、不会。在中国，消防员必须接受中国人民解放军的纪律约束，没有所谓的正式消防员和转正一说。合同制消防员是地方因现役消防人员紧缺而面向社会招募的人员。可以参加服兵役，成为一名合同制消防人员。当完成了规定的服役时间后，可以申请退役结束服务期限。
5、合同制消防员可以通过参加服役来成为正式的消防员。根据我国的消防员制度，消防员必须接受中国人民解放军的纪律约束，因此没有所谓的正式消防员和合同制消防员之分。合同制消防员是指在某些地方因现役消防人员严重不足时，面向社会征召的人员。他们在消防部门签订合同，履行相应的职责和义务。
合同制消防员能转正吗?
合同制消防员与转正问题：合同制消防员在法律上并不存在转正的说法。在我国，消防员必须是服兵役的人员，因此并不存在“正式消防员”这一称呼。合同制消防员是因现役消防人员不足时，部分地区面向社会征召的人员。
不会。我国的消防员制度规定，正式的消防员必须通过服兵役的方式产生。这意味着，想要成为正式的消防员，需要接受中国人民解放军的纪律约束，并在部队中锻炼和学习。而合同制消防员是针对现役消防警力严重不足的情况而征召的，并没有这样的经历和背景，因此他们不能通过转正的方式成为正式的消防员。
合同制消防员的岗位并非属于军队编制，因此并不会有“转正”成为军队编制内消防员的机制。合同制消防员的工作期限根据合同规定，工作期间表现优秀者，可能会通过考核进入编制内，但这并不等同于“转正”为军队编制内消防员。
不会。合同制消防员是指通过合同制形式招收的消防员，与现役消防员不同，没有正式的编制，合同制消防员在一定年龄和服役时间达到要求后，可以申请退役，因此，合同制消防员不会转正。
不会。在中国，消防员必须接受中国人民解放军的纪律约束，没有所谓的正式消防员和转正一说。合同制消防员是地方因现役消防人员紧缺而面向社会招募的人员。可以参加服兵役，成为一名合同制消防人员。当完成了规定的服役时间后，可以申请退役结束服务期限。
合同制消防员会转正吗
不会。合同制消防员是指通过合同制形式招收的消防员，与现役消防员不同，没有正式的编制，合同制消防员在一定年龄和服役时间达到要求后，可以申请退役，因此，合同制消防员不会转正。
合同制消防员与转正问题：合同制消防员在法律上并不存在转正的说法。在我国，消防员必须是服兵役的人员，因此并不存在“正式消防员”这一称呼。合同制消防员是因现役消防人员不足时，部分地区面向社会征召的人员。
不会。我国的消防员制度规定，正式的消防员必须通过服兵役的方式产生。这意味着，想要成为正式的消防员，需要接受中国人民解放军的纪律约束，并在部队中锻炼和学习。而合同制消防员是针对现役消防警力严重不足的情况而征召的，并没有这样的经历和背景，因此他们不能通过转正的方式成为正式的消防员。
合同制消防员的岗位并非属于军队编制，因此并不会有“转正”成为军队编制内消防员的机制。合同制消防员的工作期限根据合同规定，工作期间表现优秀者，可能会通过考核进入编制内，但这并不等同于“转正”为军队编制内消防员。
面向社会征召的人员。他们在消防部门签订合同，履行相应的职责和义务。合同制消防员的转正并不是通过特定的程序或条件实现的，而是根据个人的情况和军队的需求来决定是否可以参加服役并成为正式的消防员。因此，合同制消防员可以通过参加服役来成为正式的消防员。
目前我国消防员70%是服兵役消防员，有20%是企业专职消防队，10%是合同制消防员。没有什么正式消防员之分。合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。
合同制消防员会转正吗?
1、合同制消防员与转正问题：合同制消防员在法律上并不存在转正的说法。在我国，消防员必须是服兵役的人员，因此并不存在“正式消防员”这一称呼。合同制消防员是因现役消防人员不足时，部分地区面向社会征召的人员。
2、不会。我国的消防员制度规定，正式的消防员必须通过服兵役的方式产生。这意味着，想要成为正式的消防员，需要接受中国人民解放军的纪律约束，并在部队中锻炼和学习。而合同制消防员是针对现役消防警力严重不足的情况而征召的，并没有这样的经历和背景，因此他们不能通过转正的方式成为正式的消防员。
3、合同制消防员的岗位并非属于军队编制，因此并不会有“转正”成为军队编制内消防员的机制。合同制消防员的工作期限根据合同规定，工作期间表现优秀者，可能会通过考核进入编制内，但这并不等同于“转正”为军队编制内消防员。
4、不会。合同制消防员是指通过合同制形式招收的消防员，与现役消防员不同，没有正式的编制，合同制消防员在一定年龄和服役时间达到要求后，可以申请退役，因此，合同制消防员不会转正。
5、不会。在中国，消防员必须接受中国人民解放军的纪律约束，没有所谓的正式消防员和转正一说。合同制消防员是地方因现役消防人员紧缺而面向社会招募的人员。可以参加服兵役，成为一名合同制消防人员。当完成了规定的服役时间后，可以申请退役结束服务期限。
6、合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。合同制消防员没有军装，但有全国统一的服装，工资由地方财政发放。
合同制消防员能入编吗
合同制消防员是通过合同形式招收的，没有正式编制，主要在重工业、重点企业等场所负责消防工作。 合同制消防员在达到一定年龄和服役时间后，可以申请退役。 西方国家的消防员是职业化的，承担消防救援、医疗救护等任务，而我国的消防员必须是服兵役的，接受中国人民解放军的纪律约束。
合同制消防员的工作期限根据合同规定，工作期间表现优秀者，可能会通过考核进入编制内，但这并不等同于“转正”为军队编制内消防员。
合同制消防员虽然不能入编，但被聘用在职期间，遇到有国家消防员招聘时，可享受优先录用政策。符合政策条件的政府专职消防员，择优推荐参加国家综合性消防救援队伍指挥员招聘考试。所以合同制消防员也是可以成为一名国家消防员的，并且会优先录用或择优推荐。
不会。合同制消防员是指通过合同制形式招收的消防员，与现役消防员不同，没有正式的编制，合同制消防员在一定年龄和服役时间达到要求后，可以申请退役，因此，合同制消防员不会转正。
不能。专职消防员不能转正式编制，专职消防员又称合同制消防员，合同制消防员不可以转成正式编制，正规的消防队属于事业编制，而合同制的消防员要成为事业编制的消防员，必须要通过公开的招聘考试，考试合格，被录取后才能成为一个有事业编制的消防员。
