下岗职工（下岗职工自己缴纳社保属于灵活就业人员吗）

下岗职工医保政策

具体政策如下：下岗职工自愿缴纳职工社会保险，政府将按照职工缴纳标准（缴费基数）的50%给予适当补贴。下岗职工自愿参加城镇居民基本医疗保险，政府将按照医保标准的50%给予适当补贴。

在医疗保险缴费方面，下岗职工等灵活就业人员的缴费比例可以是10%也可以是8%，基数则是当地上一年度的职工月平均工资。

职工类型，医疗保险要求连续缴费必须满25年才能在退休后终身享受职工医保。 你下岗后买断了养老保险，那么你的医疗保险还必须要交够25年才能办理退休手续，终身享受医疗保险。

城镇职工基本医疗保险：有工作的，正规单位到社保部门参保登记，这种属于职工医保友贺。一般情况公司缴纳8%，个人缴纳2%有工作、自由职业或者失业之后的参保者，也可以进行缴纳职工医保，不过费用需要个人全部承担。

下岗职工退休后补缴医疗保险政策是：个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

员工离职后医保怎么办用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。

下岗职工2022退休政策?

下岗职工2022退休政策如下：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

下岗买断工龄退休年龄分别是：（一）即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

凡参加部基本养老保险系统统筹的职工，符合下列条件之一并已办理了离休、退休（职）手续者，可享受基本养老保险待遇。男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁。

大龄下岗失业职工现行政策： 有条件的发放生活费； 达到提前退休年限自行选择退休； 达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

后来，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 重申： 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

下岗工人有什么补偿

1、职工下岗的补偿政策包括：经济补偿、再就业补贴、社会保险缴费补贴、生活补助等，具体金额和标准由地方政府根据实际情况制定。根据我国劳动法和相关规定，企业裁员或下岗时需要向职工支付一定的经济补偿金。

2、下岗工人有什么补偿，具体如下：有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

3、下岗职工补助如下：有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人免缴养老金。

4、大龄下岗失业职工现行政策：有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

5、下岗工人如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿，经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付，在单位工作，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。