手写辞职申请书（手写辞职申请书简单）

被迫离职申请书模板

1、你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如拖欠劳动者工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。

2、被迫离职申请书范文如下：尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。

3、申请人：[您的姓名] 日期：[申请日期]被迫离职申请书尊敬的[领导姓名]：我是[您的姓名]，在公司[您所在部门]担任[您的职位]。入职以来，我始终勤勉工作，但近期公司出现诸多令我难以继续工作的状况。

离职申请书手写还是打印

法律分析：无论是打印还是手写，离职申请书只要包含劳动者亲笔签名并注明递交日期即可生效。 辞职定义：辞职是劳动者向用人单位提出终止劳动合同或劳动关系的行为。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析：打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职报告通常采用手写形式，内容简单直接。可以写成“本人因×××申请解除劳动合同，签名，日期”。这样的方式简洁明了，便于公司存档。关于越级辞职的问题，实际上，公司通常建议员工通过正规渠道提出辞职申请，即向公司的人力资源部门提交辞职报告。

如果你的公司有标准的《辞职申请书》模板，建议按照模板填写。若没有规定格式，你需要自己撰写一份书面的辞职报告或申请，手写或打印均可。无论哪种方式，签名一定要是手签，日期也一定要标注清楚。完成后，记得将申请提交给人事部门或相关领导，并且自己也要保留一份复印件。

如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。

法律主观：如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。

个人申请离职书怎么写

1、个人辞职申请书的撰写方法如下： 表达离职意愿 在开头明确地表达自己的离职意愿，例如：“经过深思熟虑，我决定辞去我在公司的职务。” 说明离职原因 真实、客观地陈述离职原因，可以涉及个人发展需要、家庭原因或其他工作机会等。

2、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离只。企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展几会的时候，我会选择离职。

3、离职申请书的个人理由可以围绕以下几点来撰写：缺乏成就感：理由阐述：在工作中已尝试多种方法，但仍无法改变当前的工作环境、局面或观念，因此感到无所突破，缺乏继续工作的动力。

4、个人原因离职申请书1 尊敬的公司领导： 您好！ 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

5、以上三点是我辞职的主要原因。虽然前方的道路未知，但我并不畏惧失败，因为年轻意味着机会。在此，我衷心感谢公司九个月来的培养和支持，感谢各位领导和同事的指导和帮助，是你们让我从一个青涩的新人成长为一个有思想、有见识的社会青年。

6、辞职申请书通常由标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。标题要醒目，字体稍大，在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

员工辞职申请书怎么写

在称呼部分，应写明接收申请书的直接上级或人力资源部门的名称，如“敬爱的部门经理”或“人力资源部”。这样的称呼既体现出对对方的尊重，也便于对方处理申请。正文是辞职申请书的核心部分。通常需要详细阐述辞职的原因、具体日期以及对工作的交接计划。

员工辞职书的撰写方式如下：标题：在纸张正上方的中间位置，明确书写“辞职申请”四个字。称谓：写上上级领导的姓名和职务。确保辞职书是提交给直接上级，避免越级提交。正文：说明辞职原因。可以是个人原因，也可以是公司原因。务必表达清晰，避免模糊不清或过于情绪化的表述。

员工辞职申请书的书写应当包括以下内容：(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。(二)辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

我计划于2012年xx月xx日离职，希望公司能够尽快安排好相应的工作交接事宜。在此期间，我将尽全力确保工作的顺利过渡，积极协助新同事熟悉业务流程，保证工作的连续性和稳定性。对于因此给公司带来的不便，我深感歉意，并恳请公司各级领导能够批准我的离职请求。

辞职报告可以手写吗

如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。

辞职报告通常采用手写形式，内容简单直接。可以写成“本人因×××申请解除劳动合同，签名，日期”。这样的方式简洁明了，便于公司存档。关于越级辞职的问题，实际上，公司通常建议员工通过正规渠道提出辞职申请，即向公司的人力资源部门提交辞职报告。

法律分析：劳动法规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的。

辞职报告，可以用纸和笔手工写，也可以用电脑打印。手写辞职报告，准备好A4纸或者便签纸，准备好水笔(最好用水笔)比较正规。还有一种方法就是可以到所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单，一般人事部都有这类表单的。

法律分析：辞职报告可以打印也可以手写，但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

离职通知书怎么写

离职通知书是劳动者将自己想辞职的想法通知用人单位，而无需用人单位同意的书面形式。离职申请书是劳动者将自己想离职、解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请，以期用人单位作出批准答复的书面形式。

离职通知书是指员工离开现有职位时，由公司发出的正式通知。 以下是关于公司员工的离职通知书的范文：1 尊敬的___先生/女士：2 由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您的专业和经历、能力不再符合公司的要求。

模板一：正常辞职 辞职通知书 尊敬的XXXX公司：本人XXX，于XXXX年XX月XX日与贵公司建立了劳动关系，至今已在公司工作了XX个月。现因个人原因，依据《劳动合同法》第三十七条之规定，我提出解除与贵公司的劳动关系。我将于30天后（若在试用期提出辞职，最短为3天）离开公司。

模板一：正常辞职 辞职通知书 XXXXXXXX公司：本人XXX，于XXXX年XX月XX日与贵公司建立了劳动关系，至今已在公司工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系。本人将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开公司，请公司找人做好接替工作。

开头部分：在离职通知书的开头部分，应当注明自己的姓名、所在部门、离职时间等基本信息，并表明自己写此通知书的目的是向雇主提出离职申请。离职原因部分：在离职通知书中，应当简要说明自己离职的原因，可以是个人原因、职业发展原因、公司调整等。