编外人员（编外人员清退2023年新政策解读）

编外人员是什么意思

编外人员是指不属于编制内的人员，也就是不在单位的编制范围内的人员。编制是指一个单位规定的工作岗位、人员数量和职务等信息的总称，也是一个单位的组织机构和人员编制的总称。

编外人员是指组织机构人员定额之外的人。在很多单位，特别是那些企业化管理的事业单位，“编外人员”大量存在，有些单位的“编外人员”甚至比正式员工还要多。

编外人员是指未进入编制的人，是指在很多政府机关、事业单位，因为出现了原有工作人员难以承担的工作量，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。

外编人员指的是：“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇。

组织机构人员定额之外的人。编外是指组织机构人员定额之外的人，在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。

“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。

事业单位编外人员是什么意思

此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同“打零工”，这样的人员就叫“编外人员”。

编外人员是指未进入编制的人，是指在很多政府机关、事业单位，因为出现了原有编制的工作人员难以承担的工作量，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。

法律主观：编外人员仅相对于编内人员而言。 在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达三定方案，即定职能、定岗位、定人员。这个定人员，就是定编制。

什么是编内人员和编外人员

编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。

编制内是指企事业单位正式签订员工，享有合法的劳动待遇，相对来说比较稳定。编制外是指签订定期劳动聘用合同，到期双方自由选择。管理编制外为合同工。比如：如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。

编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。

定义不同 编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。

编制内人员的人事关系由当地人事局管理，编制外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。