莱芜人事考试信息网（莱芜人才网官网）
我想知道2013年山东省公务员什么时候开始面试?莱芜市公务员考试面试人员...
1、您好，中公教育为您服务。地方公务员考试笔试一般在考试结束后20天左右的时间公布成绩以及面试人员名单 2013年山东公务员考试成绩已经公布，考生可以登陆当地人事考试信息网或者人力资源和社会保障局网查询考试成绩。
2、往年大概笔试后一个月左右出成绩，笔试成绩出来后，两周左右面试，2014年的笔试时间是6月22日，所以推算笔试成绩大概在7月中下旬出来，面试时间大概在8月哦！面试须知：面试采用百分制计分。
3、年国家公务员考试笔试成绩刚出来，面试名单还未发布。 不过根据公告以及笔试合格线的发布内容来看，2013年国家公务员面试在3月底前完成。 目前科技部的面试时间已定于1月16日-18日，其他部门大部分都集中在2月份。
4、您好，中公教育为您服务。2013年山东省公务员考试面试人员名单已于14日上午9时公布，考生可以登陆山东人事考试信息网查询面试人员名单，网站地址。祝您天天开心！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
09山东省大学生村官报名
1、山东省2009年选聘高校毕业生到村任职公告...泰安市249名，...个人报名（6月1日—5日）。采取网上报名方式进行。
2、个人报名 报名人员登陆指定的报名网站（或现场报名），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
3、根据查询中公教育官网得知，村官报名入口为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网，村官考试报名方式：规模大的采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。
2022年济南市高校毕业生三支一扶计划招募补充公告
1、年济南市高校毕业生“三支一扶”计划招募补充公告2022年济南市计划招募166名高校毕业生从事“三支一扶”工作。
2、年济南市高校毕业生三支一扶招募计划笔试时间：2022年7月16日9：00-11：30笔试采取全省统一考试的方式进行，科目为公共基础知识，全省确定笔试成绩最低合格分数线。
3、曾被“三支一扶”计划录取过的人员。因个人原因不能保证连续工作的人员。因犯罪受过刑事处罚，被免职的。全日制大专院校非应届毕业生。其他法律法规规定不得报考的情形。
4、山东三支一扶2023年6月8日—6月12日报名。《2023年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》，全省计划招募“三支一扶”人员1842名。网上报名时间为6月8日9：00-6月12日16：00，笔试时间为7月8日9：00-11：30。
山东省公务员考试
1、山东省公务员考试包括笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。面试采取结构化面试等多种形式。笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
2、年山东国考考点有以下：济南，青岛，淄博，烟台，潍坊，济宁，泰安，德州，临沂共设9个考点。
3、年山东省公务员考试时间：报名时间已确定：11月19日9_00至11月22日16_00，笔试时间为12月17日。相关内容：公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
2015莱芜市事业单位招聘工作人员什么时间报名?
各省市的报名时间不一样，可以去人事考试网上查看公告信息。
您好，中公教育为您服务。2015年芜湖无为县事业单位招聘报名采取现场报名的方式进行 报名地点：无为县人力资源考试培训中心(无为县国土局对面)。
应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
报名时间为2015年4月13日至4月17日，上午8：30-11：30；下午2：30-5：00。逾期不再补报。
2010年山东莱芜市事业单位工作人员招聘公告
1、网上初审通过的人员，要于2010年12月3日前登录莱芜市人民政府网或莱芜人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理缴费手续的，视为放弃。
2、岗位性质及名额 市委党校为莱芜市全额拨款的事业单位，本次招聘的岗位为专业技术系列教师岗位。其中哲学专业教师1名，科学社会主义专业教师1名，行政学法学专业教师1名。
3、聘用人员享受莱城区工龄补贴，即按《莱城区教育系统聘用人员管理办法(试行)》聘用后在莱城区工作每满一年，每月享受工龄补贴20元。
4、报名方式：本人携带报名材料，到山东省教育招生考试院报名。地址：济南市文化西路29号，省教育招生考试院办公楼406房间，联系电话：81916091。
5、经省人力资源和社会保障厅批准，我会所属全额事业单位文学研究所、文学讲习所2010年拟公开招聘工作人员各1名。
6、第一条为规范事业单位公开招聘工作，提高公开招聘科学化、制度化、规范化水平，建设高素质专业化事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。
