2.5天作息周五下午居家休息（国家规定周五下午放假2019）

2.5天弹性休假怎么休?如何落实?多位代表、委员提建议

定期休息：无论是工作日还是周末，都应该安排合理的休息时间。每天都要留出充足的时间用于休息和恢复，确保身心得到充分放松。分配时间合理：将休息时间合理地分配给不同的活动，包括身体锻炼、社交互动、家庭和个人爱好等。

周五下午半天可安排休假，与周周日合并形成5天休息日。在妥善安排好工作的前提下，鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。如遇国家法定节假日，前一天下午可提前休假。

年休假时间根据职工累计工作时间确定，具体如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

具体是这样休的，在周五下午半天可以安排休假，与周六日一起合并形成5天休息日。在妥善安排好工作的前提之下，相关政策鼓励和支持有休假需求的干部职工，落实相关弹性休假制度。

月24日，浙江省发文鼓励有条件的机关、社会团体、企事业单位落实5天带薪休假制度。 4月11日，南京发文支持有条件的企业每周增加0.5天休假，事业单位可根据情况试行5天弹性休假等。

专家建议推行2.5天休息制,你觉得靠谱吗?怎样休息才最合理?

1、如果连普通的单休制度，双休制度都不能落实到实处的话，去推行什么5天的假期是没有意义的。

2、所以5天休息制度难免出现不合理的情况，但是带薪休假是经济社会发展的一个重要标志，同时也与一个国家的文明程度有关。落实带薪休假是增进社会福祉的应有之义。所以5天休假制度必会在不断地摸索中更加完善。

3、所以我认为5天的假期应该分开安排，这样不仅可以让员工有更好的休息，同时也不会导致时间的浪费。

4、希望中国的各个地区都能够推行5天假期。有专家建议，鼓励有条件的地区可以推行5天假期。

哪些省市周末放假2.5天促进旅游发展?

1、具体看来，江西省率先提出了二季度试行周末5天弹性作息，要求各地各单位结合实际，优化工作安排，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。

2、比如江西省、陇南市要求鼓励和引导员工休假旅游，浙江省没有提到。看来，江西省二季度率先提出5天弹性周末作息时间，要求各地各单位优化工作安排，积极引导干部职工周末外出休闲。

3、月24日，安徽省印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位结合自身实际，实施周末5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。

4、如果你有兴趣，可以去看看哪些城市有边肖。：7月至12月010-10时试行。日前，湖北省宜昌市人民政府办公室发布通告《宜昌市实行5天弹性休假制度实施方案(试行)》。

5、天休假模式推行发展过程 5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。

2.5天休息制度

天休假模式是指员工在一周内工作5天，其中有5天是周末休息时间。具体来说，就是员工在周五下午下班后，可以休息周六和周日，然后在周一到周五继续上班。

天休息制是指每周工作5天，其中有5天为连续休息时间，这种制度旨在提高员工的工作满意度、生活质量和工作效率。尽管在某些情况下可能有积极的效果，但其可行性和实施方式需要根据实际情况进行评估和调整。

机关、国有企事业单位要统筹做好5天弹性休假制度执行的计划工作。健全个人申报和文旅消费报备制度，明确专人专管，细化管理程序。有哪些城市南京：试行每周5天休息 4月12日，南京提出试行每周5天休息制度。

2.5天休假模式(缓解工作压力的新型工作制度)

1、但是，错峰休假、弹性作息不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。周五下午工作时间要提前安排到其他工作日中。5天休假模式推行发展过程 5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。

2、据了解，上海某外企实行“不定时工作制”，只要求员工上午10时至下午4时半的核心工作时间必须在岗，其余时间可自行弹性安排工作。

3、月20日，据湖北宜昌市人民政府新闻办公室微信公众号消息，日前，宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知。

4、为了避免影响群众办事，两地均提出相关措施，要求不得因弹性休息而影响工作正常运转。（来源于中国新闻网）山西晋中、江西吉安两地开始正式实行5天休假模式，一时引发国人热议。

5、在前几年，国家就提出5天弹性休假制度。但是一直没有哪一个城市开始实行，前段时间，湖北宜昌正式实行5弹性休假，这样带来的便利很多，与此同时，还有许多的城市开始这样的休假模式。

2.5天休假模式:并非法定

天休息制是指每周工作5天，其中有5天为连续休息时间，这种制度旨在提高员工的工作满意度、生活质量和工作效率。尽管在某些情况下可能有积极的效果，但其可行性和实施方式需要根据实际情况进行评估和调整。

“5天小长假”并非新规。早在2015年8月，国务院办公厅便曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的5天休假模式。此后，多地开始探索试行每周5天小长假。

据湖北宜昌市人民政府新闻办消息，为促进文化旅游业恢复重振，宜昌市委、市政府决定实行5天弹性休假制度。实施范围为全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位，实施时间为2020年7月至12月。

值得注意的是，此次多地提出5天弹性休假模式并非首次。

天。国务院办公厅在2022年发下文件，要求有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末相结合形成5天休假模式，属于3天，为职工外出休闲度假创造条件。

天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。