简历照片要求（简历照片要求高吗）

请问一下简历照片要求什么尺寸

1、简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。填写最高学历，所学专业名称，毕业时间及毕业学校。

2、个人简历上照片一般是：一寸免冠正式身分照。一寸照片是指一寸大小的照片，一般做为证件照片。为确保照片质量和人像的尺寸、角度、姿态、色彩等统一，公安部制订并公布了身份证制证用数字相片技术标准（GA461-2004）。

3、一般是一寸蓝底，红底也可。这个没有什么硬性要求，除非用人单位有事先声明，一般用人单位注重的简历里面的内容。写工作简历注意事项：1．全面的个人基本信息。

请问简历照片要求有哪些?如何拍照才合适?

简历照片要求： 一般来说，简历都是用一寸蓝底或红底免冠正式身分照。 简历照片要求： 照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。 整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。 服装尽量挺括，不要皱痕明显。 精神焕发，不要萎靡不振。 一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。

简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。

拍证件照的具体要求：免冠（不戴帽子）正面照片，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方。照片尺寸可以为一寸或二寸，颜色可以为黑白或彩色，拍照时不得上唇膏等影响真实面貌的化妆色彩，包括头发的染色。

个人简历需要照片吗?

1、个人简历可以贴照片，也可以不贴照片，但是，我个人建议贴上照片比较好，毕竟大部分用人单位都要求你贴上照片，而且贴上照片显得你比较重视该企业，自己也比较自信，可以给用人单位留下一个好的印象。

2、不帖的话问题不大，如果不是应聘模特，文秘类对形像有要求的职位不建议帖相片。原因有：你不知道对方的审美观，你自认为很不错的相片，对方未必会认为。相片确实不错，但面试的人见到本人后也许会和相片上的你感觉有差距而对你求职不利。相片照的不好，丢失一次机会。

3、如果对方没要求，一般是不帖的。当然，如果你对自己形像有信心的话有照片肯定能给你代来更多的面试机会。履历表是进对方公司了，根据对方的要求来填的。

4、个人求职简历中，对于是否需要附带正装照片，没有一个明确的规定。附带正装照片是否必要，取决于下面几个因素。一，面试方要求：有些企业要求求职者简历中附上正装照片。

5、从网络调查的结果可以看出，有百分之八十五的HR会优先看带有照片的简历，剩下百分之十五则表示无所谓。照片的选择也跟应聘的职位有些关系，如果是去应聘技术人员之类的岗位，那需要求职者比较端庄正式一点，这样的比较适合用穿正装的照片；如果是市场销售之类的岗位，可能会需要活泼一点的职业照。

6、对于简历的照片有什么要求，先说结论：简历照片一般使用一寸或者二寸，一寸照片居多，要求蓝底/白底，穿正装。证件照尺寸表 准备一张合格的证件照，没有的话也可以使用手机相机自拍一张清晰的半身免冠照片 一寸照片自拍注意事项 找到【报名电子照助手】，用于修改证件照尺寸和换底色等操作。

请问我向一家国企提交简历,一般简历上的照片会有什么要求的吗

1、对于请问我向一家国企提交简历，一般简历上的照片会有什么要求的吗，先说结论：简历照片一般使用一寸或者二寸，一寸照片居多，要求蓝底/白底，穿正装。

2、面试后要了你的身份证复印件。还有简历一寸照片，说明你被聘用了，他们要了解你的所有信息。

3、国有企业属于大型的企业，他们能够通过人事档案方面的查询，找到应聘者简历里面的漏洞！一般来说这个方法主要是针对一些比较重要的职位，他们会要求应聘者提供相关的信息，然后经过应聘者的同意，开始进行全面的查询，所以想要在简历上面造假的话，几乎是一个不可能的事情，而且也没有这样的空间。

4、不同企业对简历的真实要求1 个人信息部分：一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族等都是重要信息，因此应聘这类单位建议将这些相应信息体现在简历中。

5、国企：国企最为看重的部分。重要的学生干部会受到青睐。一般关注职位的高低，而不是具体工作内容。学术活动 外企：一般不看重，仅作为学习能力的一种印证。国企：十分关注，一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力。

6、所以就算再简短也不要少于1页。但是也不要太长，内容不要多于2页，因为简历被初次筛选的时间非常短，谁也不愿意把简历当小说看，超过2页的话会让别人没有浏览的欲望，所以根据小编的经验，简历长度控制在1页到2页之间为最佳。