六险二金（六险二金哪些单位有这个待遇）

六险二金和五险二金的区别是什么?

1、六险二金与五险二金的主要区别在于前者比后者多了一个补充医疗保险。以下是对这两者的详细比较：保险项目差异 五险二金：通常指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五险，以及住房公积金这一金。这是我国法定的社会保险制度，为职工提供基本的社会保障。

2、六险二金与五险二金的主要区别在于前者比后者多了一个补充医疗保险。以下是具体解释：险种数量不同：五险二金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

3、五险二金和六险二金的区别就是“六险二金”比“五险二金”多了一种保险，即补充医疗保险。其他的“五险”与“二金”都相同，并且“五险”为国家法定的。五险二金：即“五险一金”加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。

4、“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金： 住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

5、五险二金和六险二金的区别就是“六险二金”比“五险二金”多了一种保险，即补充医疗保险。其他的“五险”与“二金”都相同，并且“五险”为国家法定的。

6、六险二金是什么六险二金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险以及住房公积金和企业年金。其实就是在五险一金的基础上多出了一个补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险是针对基本医保提出的，能够对基本医保进行补充，在基本医保报销完成之后可以实用补充医保进一步报销。

六险二金是指哪些

1、法律分析：六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用。

2、六险二金是指中国社会保障体系中的六种保险和两种住房公积金。关于六险 六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及补充医疗保险。其中前五个险种是法定必须购买的，而补充医疗保险则属于自愿选择购买的范围。 养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。

3、六险二金的“二金”指的是住房公积金和企业年金。住房公积金是帮助职工解决住房问题的一种长期住房储金，职工可以提取账户内的住房公积金来购买、建造、翻建或大修自住住房，也可以用于偿还购房贷款本息等。

六险一金指的是哪六险

法律分析：六险一金包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。六险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，法律强制的是五险一金，补充医疗保险是有条件的用人单位为劳动者缴纳的，不在强制险之列。

法律分析：六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

六险一金，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险。一金指的是住房公积金。六险一金扣除怎么算养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

法律分析：六险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析：常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）二金（住房公积金、企业年金）法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

六险二金指什么意思

1、法律分析：“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。 两金： 住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

2、法律分析：六险两金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，补充医疗保险和企业年金。

3、法律分析：常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）二金（住房公积金、企业年金）法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

4、“六险二金”是指在“五险一金”的基础上增加了补充医疗保险和企业年金。具体来说：“五险一金”：养老保险：为退休人员提供基本生活保障。医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济补助。工伤保险：为因工作原因受到伤害的员工提供医疗、康复和经济补偿。

5、六险二金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金以及企业年金。养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。工伤保险也称职业伤害保险。