雇主借保姆300万（雇主给小保姆花40万买房）

保姆盗窃雇主200多万,造成的损失,家政公司是否需要承担?

1、而他这样的做法肯定是违法的，所以说不管怎么说，我们还是不要去做这样违法的行为，而造成的一些损失的话，家政公司是不需要去进行赔偿的。因为家政公司也不知道他们招到人是这样的品格，但是还是需要有一些人道主义出来赔偿。

2、原则上，由保姆个人承担责任。如果保姆是家政公司的正式员工，在案情事实明确之前，关于损失的范围还无法得到明确，一旦明确，保姆与家政对赔偿应承担连带责任。保姆盗窃的动机多样。

3、家政中介需要承担责任的情况如下：派遣制形式，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。

4、但必须提供充分的证据，证明失窃确实是该保姆所为。法律上讲的“以事实为依据”，其事实是指法律事实。因此受到损失可要求家政公司进行赔偿。

5、根据我国法律规定，该保姆的行为已经触犯了盗窃罪，而且涉及金额过大，至少要承担3年以上的有期徒刑。赌博不仅误入歧途，而且可能毁了自己家庭。

6、根据相关的法律，保姆一定需要为自己的行为承担责任。保管好重要物品有很多的保姆和雇主之间的关系很好，因此雇主无论有任何秘密都喜欢告诉保姆。

家庭保姆与其雇主之间的关系不适用劳动法调整

1、保姆的工作实现都是约定好的，一般不能依雇主的意愿为转移，其在按约完成一定的服务后，并不受雇主的其它管理。

2、法律分析：根据我国相关法律规定，《劳动法》适用于用人单位与劳动者之间的法律关系调整，而保姆和主人均为自然人，双方不能构成劳动关系，因此应认定为《民法典》中规定的个人劳务关系。

3、家庭和雇佣保姆之间不属于劳动关系，不适用劳动法。

4、法律主观：保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。

5、保姆节假日自愿工作要加班费是否合法要分不同情况：公民个人用工的，与雇员之间的法律关系只是一种雇佣关系，而不是劳动关系，家庭保姆不适用劳动法。

保姆口头向雇主借钱,到规定期限了。保姆不还,犯了哪个条例?

犯法。根据查询华律网显示。该行为属于侵权违法行为。侵犯雇主的合法财产权，所有权，使用权，其财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。

如，你没有按时、按量完成劳动合同约定的任务，雇主扣你工钱那是对的。

保姆干了一个月就向雇主借钱，也许是保姆通到难处需要用钱，雇主最好是别借，忘一保姆跑了怎么办，雇主如果看在保姆困难可以提前预支一个月工资绘她。