汉王刘邦用人的启示（刘邦在用人方面值得后人借鉴的地方）

刘邦在用人方面有什么过人之处??

总结来说，刘邦的用人之道是识人、信任、授权和战略性的决策。他的故事，不仅在古代流传，也对现代领导者提供着宝贵的经验和启示。

刘邦能够最大限度地利用人才的长处：会带兵的韩信，他敢放手给兵；善于谋略的张良，在他手下能够运筹帷幄；会管账的萧何，他能放手给钱——但刘邦真的是放开手脚用人，什么都不管了吗？当然不是。我总结了刘邦用人有八个特点。

其次，刘邦的用人理念超脱常规，他不拘一格，无论出身、背景，只要才德出众，皆能得到他的青睐和重用。这种包容性为他网罗了众多能臣谋士。“招降纳叛”则展示了他卓越的策略眼光，他懂得何时收服对手，何时接纳异议，这使得他的阵营始终充满活力与竞争力。

汉高祖刘邦有什么品质

1、刘邦高瞻远瞩、深谋远虑，他的政治制度和对后世的安排使大汉延续了长达四百余年的中国历史上最长的统一王朝。他的一套政治体制和经济制度为后世统治者所沿用刘邦开创的大汉帝国可以说是中国历史上最强盛的朝代，令后世国人景仰与怀念，他本身也另后世众多的人所怀念歌颂。

2、能屈能伸（阴险狡诈），善于驭人，知人善用（精通权谋），不拘一格（小人风度）。看你怎么看待，从历史角度讲，他是奠定汉朝四百年基业的伟人（汉族的名称始源于此）。从个人情感角度来说，是一个江湖混混出身的平民皇帝。带着流氓的品质，有狐狸一般的狡猾。不过讨厌归讨厌，人家还是有真本领的。

3、刘邦最大的优点，就是能当机立断，干净彻底，做什么都很到位，一点也不粘糊。刘邦自己虽然没什么本事，也没什么计谋，但判断力极强，也敢拍板，而且豁得出去。正是这种资质，使他多次转危为安，化险为夷，终至以弱到强，步步走向胜利。

4、刘邦宽容、仁慈、有大量。与项羽“诸所过无不残灭”之举相反，刘邦做事较有分寸。楚国长老皆赞曰：“沛公，长者也。”史记载：汉元年十年，沛公兵先诸侯至霸上。秦王子婴素车白马，系颈以组，封皇帝玺符节，降轵道旁。诸将或言诛秦王。

从秦朝的灭亡刘邦的获胜中对今天的施政者有什么启示?

他们不仅需要应得的酬劳，而更需要尊重和信任。刘邦之所以能够得到张良、韩信等人的帮助，就是由于刘邦信任对方，尊重对方，得到了对方同样的回报，同样的信任和尊重，以致于才尽心尽力地帮他出谋划策。这也是我们非常值得借鉴的经验。

得道多助失道寡助，因为秦朝的暴政使得民不聊生，老百姓活不下去了不得不反抗啊。水能载舟亦能覆舟，导致了秦的灭亡。

鉴于秦朝的灭亡，汉朝创立初期，从刘邦到文帝、景帝，统治者们深刻反思秦朝法家思想，严厉批判“专任刑罚”、“重刑轻罪”的主张，确立了“与民休息”、“宽省刑法”的指导思想。汉朝也正是经过汉初七十余年的“休养生息”，开创了“文景之治”。

告诉我们水能载舟亦能覆舟，一个国家施行暴政，不得人心是很难长久下去的，只有施行仁政才能获得百姓的支持，国家才能繁荣昌盛。