金猎猎头公司（上海金猎猎头公司电话）

猎头公司上班是干什么的?

1、猎头公司上班是干什么的？ 收集公司职位资料。 收集员工职位资料（集中于高管和技术人才） 做一些招聘规划，高度概括的说就是怎么挖人。

2、HR：主要负责企业的自身招聘工作，兼具了人力资源的多项任务工作。找个清洁阿姨也可以说是HR的工作，但是猎头是不会去服务这样的工种的。一个核心：猎头只为中高端人才以及公司进行服务。

3、KA模式对于猎头公司来讲，相对客户稳定，有助于公司管理与运营。如果源源不断地接收不同职位将会大幅度增加人事部门的统计和管理工作。

4、猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。

上海有没有专业的化妆品猎头啊?

1、在上海，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

2、南方新华猎头（SINO SOUTH）南方新华猎头是一家在上海非常知名的猎头公司。他们提供各种类型的招聘服务，从专业雇员到高级管理员。南方新华猎头拥有丰富的行业经验和深入的行业知识，能够为客户提供最好的服务。

3、埃摩森猎头，专注中高端人才猎头服务，快速寻猎，精准推荐！聚焦14大核心行业，全国200+直营办公室，3000+资深顾问。一合人力 猎头业务与招聘流程外包（RPO)，针对性的为企业提供招聘策略、流程服务。

4、所了解的猎头公司确实比较丰富 有CGP、猎上、科锐国际、还有锐仕方达、南方新华、智联、猎聘都是比较大的猎头公司，基本都是全国性公司，专业能力很不错。

毕业三年了,再去做猎头公司的文员靠谱吗?

而且还坚持推荐明显薪资或者职位明显不匹配的职位给候选人。一问三不知对职位或者是招聘单位或者是老板都不了解。不说实话不告诉应聘者没有应聘成功的真实原因。而靠谱猎头公司的一些特征是：说话清晰简洁直截了当。

猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，所以他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。定向挖角与离职自退。

高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。

金猎猎头公司的公司理念

1、国内十大猎头公司有智能卓聘、尚贤达猎头公司、沃锐猎头机构、锐仕方达、埃摩森猎头、海仕国际咨询有限公司、亿猎猎头、金猎猎头公司、光辉国际、高邦猎头公司等。

2、从宏观的角度讲猎头首先能起到一个横向指导作用，猎头公司有一个强大的行业优势。比如一个人在电信行业从事手机方面的工作，他对本公司以外的同行公司可能了解的不太详细。

3、如果是京津冀长三角地区的话，可以参考一下罗勒网，建筑行业细分的猎头公司并不是很多，相信在行业内应该都会听过。

4、根据不同标准，可以将证券投资基金划分为不同的种类：(1)根据基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。

5、烈建议不要去小的，新成立的公司。因为客户来源不稳定，管理不规范，培训不到位。 这方面积累到的人才，将是自己很大一笔财富，所以要擦亮眼睛； 金融猎头公司金融阶值得你来挑战。

6、所有的知名猎头公司在上海即使不是总部，也都有分支的。在找猎头公司时，第一要看是什么行业，第二要看是什么样的职位。生物医药和医疗领域做得比较好的首先当然是科锐。

建筑行业猎头公司

1、我经常用的职友集，它是以数据分析为主，企业、薪资、行业等大数据分析可以用它。建筑类的猎头平台我个人接触过的是罗勒网，他是2009年至今一直做的是建筑行业，业内做的算比较不错的。其他的一些主要还是以挂靠为主。

2、特征是：顾问相当专业，收入丰厚，客户质量和case含金量相当领先。雇员基本都是各个行业有丰富经验的专家级人物，新人没有机会进入这些公司。

3、建筑行业人才问题日渐突出，建筑猎头已经在建筑企业人才招聘中扮演着越来越重要的角色。建筑行业的快速发展，需要专业的建筑猎头公司积极参与，于是这个市场以一种超乎寻常的速度发展起来。

4、作为一个比较成熟的建筑行业猎头公司来讲，专注一个领域的猎头服务虽然客户群体相对业务范围广泛的猎头公司窄，但是目标人群客户更精准，也能够在建筑领域深耕，也更容易塑造口碑做出成绩。

5、建筑猎头其实就是做建筑行业人才的猎头服务的，区别于其他行业，因为现在猎头行业越来越多的走向垂直细分行业，比如专做建筑行业的，互联网行业的，汽车行业的这些都是比较常见的。

6、建筑企业招人难的问题一直存在，即使是头部建筑企业，通过雄厚的资金支持和丰富的项目背景，吸引人才也显得力不从心，中小型建筑公司在人才招聘上更是难上加难。

HR如何选对猎头公司(一):十大KPI帮你选定优质猎头公司

1、速度快 速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。方向准 方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。技术专技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。

2、沟通顺畅、反馈及时、注重猎头价值的HR才是猎头眼中的好客户，猎头才会更好的服务企业。

3、猎头公司的项目团队。猎头公司项目团队成员的背景、数量以及项目运作方式，比如猎头顾问是否有过同行业HR的经验、项目团队如何进行管理协调等。

4、如何选择一个靠谱的猎头公司？对于HR来讲，罗勒网认为需要注意以下两点。首先，就要弄清楚猎头公司对哪一个领域擅长，是不是能够为自己公司提供符合要求的人才。虽然在很多行业外的人看来，猎头公司就是帮助企业挖人的。