代表建议公务员考试取消35岁限制（2021年公务员取消35岁上限）

公考取消35岁年龄限制

目前来看，国家并没有取消公务员考试的35岁年龄限制。考生年龄一般在18岁至35岁之间，但是不同省份和部门的规定会有所不同，有的可能会有一定的调整。此外，也有一些特殊岗位可以放宽年龄限制，比如公安、消防等职位。

公务员取消35岁年龄限制的规定如下：各地在公务员招考工作中，要认真贯彻落实公务员法和《公务员录用规定(试行)》的有关规定，公务员招考年龄一般为“十八周岁以上，三十五周岁以下”，任何招录机关不得随意缩小公务员报考年龄范围。

早在2021年的全国两会上，全国人大代表、编剧蒋胜男就提出建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制，当时该建议就在舆论场上引起热议。

为什么建议取消考公务员35岁年龄限制?

1、“《公务员录用规定》第十八条明确，报考公务员年龄应当十八周岁以上，三十五岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。

2、因此，取消或放宽公务员招考35岁年龄上限，还不同于高考和研究生招考取消年龄限制。取消高考和研究生招考年龄限制，体现的是对个人学习权利的尊重；而取消或放宽公务员招考年龄限制，却还涉及后续发展问题。

3、执行多年的公务员“35岁年龄上限”，以及就业市场中约定俗成的“35岁限制”，如今引发越来越多的反思，主要还是因为我国的劳动力资源状况发生了客观变化。

4、助推力量 如果取消公务员报考年龄限制能够向社会直接传递一个积极信息，那就是不将35岁作为招聘录用限制。

为什么要取消公考35岁限制?

因此，“35岁门槛”确实已经显得不合时宜了。当然，我们也不能把打破“35岁门槛”狭隘地理解为把“对年龄不再设限”，更不能错误地认为这是对中年群体的“特殊照顾”。

因此，取消或放宽公务员招考35岁年龄上限，还不同于高考和研究生招考取消年龄限制。取消高考和研究生招考年龄限制，体现的是对个人学习权利的尊重；而取消或放宽公务员招考年龄限制，却还涉及后续发展问题。

因此小编对于这种建议是非常支持的，35岁不应该要作为一个分水岭，也不应该被别人歧视，而是应该是一个人大好的年华要被人尊重。

原因一：解决老龄化社会劳动力 有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中甚至更占有优势，不能将35岁作为一个招聘录用限制。