十三跳（十三跳事件介绍）

富士康13连跳原因

事件影响 富士康13连跳事件引起了全球多个国家和地区的广泛关注。这一事件促进了全球对公司的管理制度和工作环境的更高要求，也增加了消费者对公司社会责任的关注和重视。

富士康跳楼事件的原因 内部管理问题 以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。

富士康事件的原因分析 富士康的等级制度森严，员工，特别是一线技工长期处于一种高度紧张的高强度工作状态，还要忍受管理人员的辱骂甚至体罚。人几乎已经变成机器，自尊心几乎完全被忽视。

但是，总会有一些人想不开，像富士康公司，到如今曾经13连跳瞭，这些人为什麼要离开这麼美妙的世界呢？就是因为这个世界没有瞭真情。

是真的，十三连跳，通常抑郁症或者心理有问题的人有可能跳楼，既然是病就不用解释了吧，不过他们是不是真的有病，那都死了也查不出来不是。

富士康现在到底多少跳了?

1、综观富士康的“连续跳”事件，虽然其深层次原因尚待探讨，但是可以肯定的一点是“新生代”员工心理脆弱抑或抗压能力缺乏，不堪内心焦虑之重是其在短短半年不到时间内连发“12跳”的个体主观因素。

2、富士康作为全球最大的代工企业，自1988年在深圳建厂以来，员工人数从1996年的9000人，增加到2009年78万人，2010年更是达到了80万人的从业大军。作为全球代工之王，他们财富的创造者恰恰是这80万年轻人。

3、个 现在 ●5月21日清晨，富士康一名男性员工跳楼身亡，21岁。●5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。●5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。

4、●5月21日清晨，富士康一名男性员工跳楼身亡，21岁。●5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。●5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。

5、富士康有13连跳，后来引起了政府对职工心理健康的关注，据说深圳有派的专业的心理咨询师去缓解员工的心理压力，并且，富士康对各阶层员工后来有了2，3此的加薪动作 或者说是福利提升动作。

6、从4月24日到4月27日仅4天时间内，富士康河南郑州工厂两名员工跳楼，其中一名男性死亡，另一名女性生死不明，跳楼原因目前尚不清楚。

乔布斯死前的那段话

1、乔布斯临死前的遗言：乔布斯最后说的话为“噢，哦，噢，哦，噢，哦”(OH WOW OH WOW OH WOW)，他最后放不下的仍是苹果公司和他的亲人们。乔布斯的姐姐莫纳·辛普森10月30日对媒体透露了弟弟临终时的场景。

2、从人生的终点来看的话，财富等等只不过是我所累积的人生中其中的一项事实而已。躺在病床上，回想人生就像走马灯一样。我一直引以为傲的，被外界所认同的或是财富等等的。在面对死亡前全部都褪色了，完全没有意义。

3、乔布斯的遗言是三声“噢”。乔布斯的姐姐莫纳·辛普森对媒体透露了弟弟临终时的场景，乔布斯在临终前深情注视了自己的妹妹以及妻子，并且连说了三声“噢”，他的呼吸好像在经历一场艰巨的旅程，在陡峭的山路上，海拔很高。

4、我在商界达到了成功的顶峰。在别人眼里，我的生活是成功的缩影。然而，除了工作，我没有什么快乐。最后，财富只是我习惯的生活事实。

5、人活着就是为了改变世界；领袖与跟风者的区别就在于创新；自己可以决定的事。不重复他人？恐怕做不到。其实我们一生下来，就是重复前人。上学上班，吃饭洗碗，都是重复别人。

请问有没有人知道深圳富士康“十三跳”的真相啊?

专家评论：深圳当代社会观察研究所所长刘开明说：“没有一个合适的机制让这种问题得到一个舒缓，把自己从一个机器人、一个赚钱工具变回一个人，那可就会有心理、生理等各方面问题出现，就会发生极端事件。

在网络上众多所谓“曝光富士康内幕”的帖子中，最为引人发笑的一则就是：在富士康的工厂里，不能3人以上并排走路，因为据说富士康是全中国人口密度最大的工厂。

富士康跳楼事件的原因 内部管理问题 以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。

这就是为啥富士康都发生了13起事故，去应聘的无业人也还是狂多的缘故。第二就是政府，政府明文规定工厂的员工每月加班时间不得超过一定时间，其实又有几家企业执行呢，都当政府的规定是个屁。