办公室制度对照表模板图（办公室制度包括哪些）

公务员工资职级对应表

公务员职务工资标准(领导职务)：国家级正职4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级正职2510元/月；省部级副职1900元/月；厅局级正职1410元/月；厅局级副职1080元/月；袭碰空县处级正职830元/月；县处级副职640元/月等。

基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。例如，最低级别的办事员的基本工资标准由原来的630元提至1320元。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

年公务员职级工资对照表如下：基本工资 事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

正部级：6000元 副部级：5500元 正厅级：5000元 副厅级：4400元 正处级：4000元 副处级：3600元 正科级：3300元 副科级：3100元 科员：3000元 办事员：2800元 此外，公务员的工资还包括工龄工资和奖励工资等。初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。

级别工资档次对照表

1、办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

2、薪级工资标准对照表如下：专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。

3、根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。2024各省公务员工资多少 北京：普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。

4、基本工资全国统一标准，只要职务和级别相同，工资额即相同。不同地区、不同单位间，同一职务的工资差异主要由浮动工资造成。

word字号大小对照表

1、word字号大小对照如下：八号字5；七号字5；小六5；六号5；小五9；五号5；小四12；四号14；小三15；三号16；小二18；二号22；小一24；一号26；小初36；初号42。我国的活字采用以号数制为主、点数制为辅的混合制来计量。

2、WORD中对字体的大小同时采用了两种不同的度量单位，其一是我们中国人所熟悉的“字号”，另外一种则是以“磅”为度量单位。

3、字体尺寸对照表如下：大特号63pt214mm87px，特号54pt197mm77px，初号42pt182mm56px，小初36pt170mm48px，一号26pt17mm37px。小一24pt47mm32px，二号22pt76mm23px，小二18pt35mm24px，三号16pt64mm23px。

如何在EXCEL里制作新旧公司章程对照表?

1、按税务登记证上的单位名称，编制开票申请单(开票申请单附后)，要做到字迹清楚，项目齐全，计算准确；由对方的具体经办人员来办的，应由来人签字并填写其身份证号码，公司业务人员签字确认后，送公司经理审批，然后由财务经理审批，审核无误后的开票申请单才能开票，开票申请单和发票记账联一同作为记账凭证附件。

2、建账步骤：第一步 按照需用的各种账簿的格式要求，预备各种账页，并将活页的账页用账夹装订成册。第二步 在账簿的“启用表”上，写明单位名称、账簿名称、册数、编号、起止页数、启用日期以及记账人员和会计主管人员姓名，并加盖名章和单位公章。

3、打开excel2007，选中要输入多行文字的单元格。右键点击要输入多行文字的单元格，找到设置单元格格式点击设置单元格格式。

4、再将各科目余额依据会计方程式架构制成左方二类（资产、费用），右方三类（负债、业主权益、收入）的试算表。试算表并非正式的财务报表，二是公司在日常分录乃至编制财务报表的过程中，用以检查左方金额的总计相等而制作，目的是使账务处理结果正确无误。

5、PowerPoint和Word、Excel等应用软件一样，都是Microsoft公司推出的Office系列产品之一，主要用于设计制作广告宣传、产品演示的电子版幻灯片，制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或者投影机播放；利用PowerPoint，不但可以创建演示文稿，还可以在互联网上召开面对面会议、远程会议或在Web上给观众展示演示文稿。

6、第四条 财务管理是公司经营管理的一个重要环节，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。

办公室管理制度,详细的谁有?

办公室日常管理制度旨在营造一个整洁、有序的工作环境，提高员工的工作效率，树立良好的企业形象。本制度适用于所有分公司办公室，员工应严格遵守考勤制度，确保按时上下班，如遇特殊情况需提前请假。上班期间不得私自外出，午休后需准时返回工作岗位。

首先，员工需严格遵守上下班作息时间，不得迟到或早退。其次，上班考勤应实行实时签到制度，必须由员工本人亲自确认，不得代签或误签。在工作时间内，员工应避免串岗、闲聊、玩网络游戏或网络聊天，不得利用公司电话拨打私人电话，也不得在办公区域进食或听音乐等与工作无关的行为。

办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。 7 . 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1 . 参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出 席会议者应先请假，同意后方有效。 2 . 学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。