男干部退休延迟对照表图（国家男干部退休年龄）

2023退休年龄最新规定对照表(一览)

延迟退休方案：从2025年开始实施，男性退休年龄将逐渐从60岁延长到65岁，女性退休年龄将从50岁延长到65岁。这一延长是逐步进行的，男性每年延迟两个月，女性每年延迟六个月，直至2055年全面实现65岁退休。

年并未直接开始实施65岁的延迟退休方案，而是预计在2025年至2055年间逐步调整至大约65岁的法定退休年龄。以下是对退休年龄调整方案的详细解读：实施原则：延迟退休的实施遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。预计每年退休年龄会延长24个月，直至达到大约65岁的法定退休年龄。

男性：法定退休年龄为60周岁。女性企业职工：法定退休年龄为50周岁。女性机关事业单位人员：法定退休年龄为55周岁。注意：由于延迟退休政策尚未正式实施，因此在2024年12月31日前达到上述法定退休年龄的人员不受延迟退休政策影响。

一般退休年龄的规定包括： 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且累计工龄满十年的。 男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，累计工龄满十年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。

女性退休年龄最新规定2023官方规定如下：干部退休年龄：正常退休：女性干部年满五十五岁，且参加革命工作年限满十年的，可办理退休。提前退休：若女性干部年满四十五周岁，且参加革命工作年限满十年，同时经过医院证明完全丧失工作能力的，可提前办理退休。

年退休最新规定如下：女性退休年龄调整：个体工商户或灵活就业女性：从2023年1月1日起，法定退休年龄为55周岁。转换参保身份的女性：在城镇职工养老保险期间转换参保身份的，退休年龄将根据申领养老金时的参保身份来确定。之前以企业职工身份参保的女性：退休年龄仍按企业规定执行。

男性退休新政策2025年对照表

1、年起实施渐进式延迟退休，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至 63 周岁。以下为你举例说明不同出生年份男性对应的退休年龄情况：1962 年出生男性：原法定退休年龄为 60 岁，在 2022 年达到 60 岁，不涉及延迟退休政策影响，退休年龄仍为 60 岁。

2、政策内容从 2025 到 2040 年，法定退休年龄逐步延迟。男性职工从 60 岁延至 63 岁，女干部从 55 岁延至 58 岁，均按每 4 个月延迟 1 个月的标准执行。到规定退休年龄后，劳动者可选择提前或延迟退休，但需用人单位和当地社保部门批准。

3、不满十五年退休的新政策如下：退休年龄调整：从2025年开始，男性法定退休年龄将从60岁逐步延迟到63岁，每四个月延迟一个月；女性原本55岁或50岁退休的，退休年龄也将逐步调整，具体可通过相关查询工具确定。

4、如 1970 年 1 月 - 4 月出生的男性特殊工种职工，改革后的法定退休年龄是 55 岁 1 个月；1980 年 1 月 - 2 月出生的女性特殊工种职工，改革后法定退休年龄是 50 岁 1 个月。

渐进式延迟退休年龄一览表详细情况如下

渐进式延迟退休预计是按照每年延迟2—4个月来实时的，通过每年指延长几个月的退休时间，从而达到65岁的统一法定退休年龄。一般情况下，女性延迟退休的速率是要比男性大一些的。

渐进式延迟退休预计是按照每年延迟2-4个月来实施的，通过逐年延长几个月的退休时间，最终达到65岁的统一法定退休年龄。女性延迟退休的速率通常要比男性大一些。

总体说明 渐进式延迟退休是在一个特定时间段内，逐步推迟退休年龄，直至2055年前后实现男女65岁同龄退休。 延迟退休是渐进式的，不同年龄群体延迟退休的具体时间会有所差别。不受延迟退休影响的人群 男性1965年前出生的人员。 女干部1970年前出生的人员。 女普通职工1975年前出生的人员。